Page 41 - รายงานประจำปีกรมการแพทย์แผนไทยฯ ประจำปีงบประมาณ 2564

แผนปฏิบัติราชการที่ 3

บุคลากรเป็นเลิศ (People Excellence)

เป้าหมาย

บุคลากรที่ปฏิบัติงานมีความสุข มีสมรรถนะสูง

การพั ฒนาระบบวางแผน
กําลังคนพัฒนากําลังคนคุณภาพ

และพัฒนาระบบบริหารกําลังคน
ภายในกลุ่มให้เกิดประโยชน์สูงสุด
1. พัฒนาทักษะความเขาใจการใช และมีสื่อการเรียนรูดวยตนเองผานสื่อ
เทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Literacy) และ อิเล็กทรอนิกส (E-Learning)มุงสูศตวรรษที่ 21
การเรียนรูดวยตนเองผานสื่ออิเล็กทรอนิกส จํานวน 3 เรื่อง

(E-Learning) มุงสูศตวรรษที่ 21 เพื่อให 1) งานสารบรรณและการเขียนหนังสือราชการ
บุคลากรกรมพัฒนาความรู สรางความเขาใจ 2) กฎหมาย ระเบียบ และแนวทางปฏิบัติ
การใชเทคโนโลยีดิจิทัลเพิ่มขึ้น สามารถนําไป เกี่ยวกับการเบิกจายเงินจากคลังที่เกี่ยวของ
ปรับใชกับงานที่ไดปฏิบัติ และสามารถเรียนรู 3) การเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานดาน
ไดดวยตนเองผานสื่ออิเล็กทรอนิกสของกรม พัสดุตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจาง
การอบรมจํานวน 3 หลักสูตร ไดแก และการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
1) หลักสูตรทักษะการคิดพิชิตงานยุคดิจิทัล 2. พัฒนาศักยภาพและสมรรถนะเพิ่ม
ผูเขารับการอบรม 79 คน ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน มุงเนน
2) หลักสูตร" การสรางแนวคิด เพื่อเพิ่ม การเสริมสรางใหบุคลากรมีความรูและ
ประสิทธิภาพการทํางาน Design Thinking ทักษะที่จําเปน สามารถปฏิบัติงานไดอยาง
for Performance working ผูเขารับการ มีประสิทธิภาพ ลดขอผิดพลาดในการ

อบรม 57 คน ปฏิบัติงาน โดยอบรมพัฒนาศักยภาพและ
3) หลักสูตรการสรางนวัตกรรมดานดิจิทัล สมรรถนะเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการ
(Digital Disruption) ผูเขารับการอบรม 57 คน ปฏิบัติงาน จํานวน 6 หลักสูตร ไดแก

29
รายงานประจําปี 2564
กรมการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก