Page 51 - รายงานประจำปี 2562 กรมการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก
P. 51

บุคลากรเป็นเลิศ



                                                           บุคลากรภายใน มีความสุข มีสมรรถนะสูง







                   มีแผนก าหนดต าแหน่ง          พัฒนาบุคลากรใหม่                         พัฒนาบุคลากรทุกระดับ
                         ระยะ 3 ปี               ปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ 28 คน               เพิ่มความรู้ ทักษะและสมรรถนะ

                     (พ.ศ. 2562-2564)            E-Learning 56 คน                            ที่จ าเป็นในการปฏิบัติงาน : ทักษะ



                                                ทุนพัฒนา/ฝึกอบรม                              ดิจิทัล ปรับเปลี่ยนสู่รัฐบาลดิจิทัล
                                                                                              4.0 ในบุคลากร 96 คน
                                                 ทุนพัฒนาข้าราชการ ป.เอก                บุคลากรผู้มีสมรรถนะสูง

                                                     ศึกษาต่อต่างประเทศ 2 ราย
                                                     (สาขาวิทยาศาสตร์การแพทย์             คัดเลือก/พัฒนาข้าราชการผู้มี

                                                     และสาขาวิทยาศาสตร์ชีวภาพ )               ผลสัมฤทธิ์สูง 4 ราย

                                                 ทุกฝึกอบรมต่างประเทศ                    ทุนรัฐบาล UIS 2 ราย
                                                     1 คน (หลักสูตร Health

                                                     Financing ณ เนเธอร์แลนด์)
























                                                                                                                               หน้า 41
                                                                                                        Annual Report 2019
   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56